By L’emploi au Cameroun a toujours été une préoccupation majeure dans une société en pleine mutations. Les jeunes ne savent plus à quel saint se vouer pour trouver du travail surtout lorsqu’on est diplômé; on imagine que les portes des entreprises nous sont grandes ouvertes. Que non!!!La réalité est tout autre. Le Salon International de l’Entreprise, de la PME et du Partenariat en abrégé PROMOTE 2026 qui regroupe environ 40 pays avec près de 800 exposants est une occasion pour les entreprises de se faire connaître pour les unes et d’acquérir plus de visibilité pour les autres mais surtout ce salon permet aux jeunes de dénicher des emplois au regard de leur curiosité et ambition.
Actu24.info a choisi de faire un arrêt ce mardi 16 juin 2026 au stand GULFCAM spécialisé dans le transport maritime; l’agence maritime; le transit; la distribution de produits pétroliers puis l’importation et l’exportation de produits pétroliers. Une journée spéciale baptisée « La Journée des Talents ». Une vingtaine de jeunes étudiants a pris d’assaut le stand de GULFCAM, question de mieux s’imprégner des opportunités que la structure offre à la jeunesse.
Les étudiants ont été édifiés sur trois points à savoir, les ressources humaines, les opérations maritimes puis le pool commercial / marketing de la société. Marie Mado Mandeng, étudiante à l’école des Techniciens Médico-sanitaire de Yaoundé, lauréate de la promotion 2022 – 2025 a trouvé l’échange entre les responsables et les participants interessant : « Nous avons suivi avec beaucoup d’attention comment le service des ressources humaines gère les personnels et les opportunités que GULFCAM propose. Je conseille aux jeunes d’aujourd’hui de ne pas se décourager dans la recherche de l’emploi, se documenter, s’informer pour avoir la bonne information ».
Idem pour Emmanuel Tchouanka, étudiant à l’Université Catholique d’Afrique Centrale en Master II droits des affaires et fiscalité : « L’initiative est bonne. On nous a présenté la structure, son fonctionnement, les activités qu’elle mène. Ce qui m’a le plus intéressé c’est le fait d’apprendre que GULFCAM offre des stages rémunérés. En tant qu’étudiant c’est une très bonne nouvelle. A GULFCAM, on découvre d’autres spécialités, par exemple moi qui fait droit, en travaillant dans cette structure, je peux me retrouver à exercer au pool commercial ».
L’entreprise spécialisée dans la distribution et le transport maritime de produits pétroliers met également un accent particulier sur le développement des activités. Elvis Tchikapa Mba, directeur du Transport et des opérations maritimes déclare : « Un navire recrute au moins 50 personnes. Nous envisageons augmenter le nombre de navires dans les prochains mois. Pour l’heure, il faut donc former les jeunes, d’où la nécessité de recruter mais surtout d’avoir une main d’œuvre qualifiée adapté pour ce projet. Aujourd’hui nous avons organisé cette journée de Talents pour présenter notre métier aux jeunes et préparer la relève de demain ».
Elvis TCHIKAPA MBA, le Directeur du Transport et des Opérations Maritimes présente GULFCAM aux lecteurs de actu24.info .
Des échanges fructueux entre les deux parties. Signalons que la solution CAMSHIP est organisée autour de deux services qui répondent aux besoins des opérations logistiques et des clients finaux. Cette approche duale permet une flexibilité opérationnelle maximale et une optimisation des fluxs de conteneurs entre les ports de Kribi et Douala.
Premier service, le cobotage domestique de conteneurs dédouanés à Kribi et des produits des industries locales destinés à Douala et à la sous-région qui intéresse les principaux transitaires et leurs clients sans oublier les industries basées à Kribi.
Le deuxième service est le transbordement de conteneurs via le hub de Kribi pour une redistribution nationale, régionale ou internationale. Ce service intéresse les lignes maritimes avec pour but de booster l’activité au Port de Kribi en renforçant son statut de HUB sous-régional et régional.
Au Cameroun, une très faible part de la population active (environ 10 %) est en emploi formel. La majorité des jeunes travailleurs se dirigent vers l’agriculture, l’artisanat et le commerce informel. Que dire de l’inéquation des compétences car Il existe souvent un décalage entre les formations dispensées et les besoins réels des entreprises, ce qui accentue le phénomène de sous-emploi. L’essor du numérique n’est pas en reste, les métiers du digital et de la tech (freelance, community management, développement) offrent de nouvelles perspectives pour s’affranchir des limites du marché du travail traditionnel. Les étudiants qui ont ainsi participé à cette journée de talents au stand GULFCAM à PROMOTE savent désormais ce qui leur reste à faire pour trouver un bon emploi dans une structure accessible aux jeunes.
