By La startup camerounaise Nera Pulse, conduite par son PDG Paul Junior MA NGOA, poursuit son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes au Cameroun. Dans le cadre d’un partenariat avec le Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique (MINJEC), l’entreprise a présenté un rapport d’activités relatif à la phase pilote d’un programme lancé le 9 février 2026. Une initiative qui vise à faciliter l’insertion socio-professionnelle et socio-économique des jeunes grâce à une plateforme numérique innovante dénommée « Quick ».
Myriane Djamegne
Une phase pilote marquée par des résultats encourageants
Au cours de cette rencontre avec les responsables du MINJEC, Nera Pulse a tenu à démontrer l’impact concret de sa solution sur le terrain. Selon son promoteur, l’objectif était de prouver aux institutions publiques que la technologie peut apporter des réponses efficaces aux défis de l’employabilité au Cameroun.
En seulement un mois d’expérimentation, la startup affirme avoir accompagné 305 jeunes filles vers une meilleure insertion, redonnant ainsi espoir à plus de 305 familles. Forte de ce bilan, l’entreprise ambitionne désormais de passer à une nouvelle étape avec la signature prochaine d’une convention destinée à accompagner près de 20 000 jeunes camerounais au cours de l’année 2026.
« Nous sommes une jeunesse qui ose, propose et transforme », a déclaré Paul Junior MA NGOA, mettant en avant la volonté de son entreprise de contribuer activement à la réduction du chômage des jeunes.
« Quick », un écosystème intégré au service de l’employabilité
Au cœur de cette innovation figure « Quick », anciennement appelé « Nera Quick Job », présenté comme un écosystème numérique intégré regroupant plusieurs modules dédiés à l’emploi et à la génération de revenus. La plateforme propose notamment un système adapté au secteur informel. Dès l’inscription, les utilisateurs peuvent automatiquement générer leur curriculum vitae et intégrer une vidéo de présentation afin d’améliorer leur visibilité auprès des recruteurs. Les candidats bénéficient également d’un accompagnement personnalisé du début à la fin de leur procédure de recrutement.
Parmi les innovations mises en avant figure également un « marché intelligent » permettant aux utilisateurs de connaître leurs chances de correspondre à une offre d’emploi grâce à un système de traitement intelligent des données. Autre fonctionnalité phare : « Quick Money », une solution visant à restructurer le système informel en transformant les besoins quotidiens en opportunités de revenus. Selon Nera Pulse, cette innovation offre aux jeunes la possibilité de générer des revenus journaliers selon les missions ou services réalisés.
Le MINJEC satisfait des résultats obtenus
Selon les responsables de Nera Pulse, le Ministre de la Jeunesse et de l’Éducation civique, Mounouna Foutsou, avait demandé à l’entreprise de démontrer l’efficacité de sa technologie dans la résolution des problèmes d’employabilité. À l’issue des échanges avec le Secrétaire permanent du MINJEC et l’Inspecteur général, les autorités ministérielles se seraient déclarées satisfaites des résultats enregistrés. Elles recommandent notamment que l’ensemble des directions du ministère soient impliquées dans la convention qui devrait être signée dans les prochains jours. À travers cette collaboration, le gouvernement camerounais et Nera Pulse entendent accélérer l’insertion socio-professionnelle et socio-économique des jeunes en s’appuyant sur des solutions numériques innovantes adaptées aux réalités du marché de l’emploi.
