By Yaoundé, 16 décembre 2025 — Le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS) a tenu à Yaoundé la Conférence annuelle des responsables des services centraux et déconcentrés, une rencontre stratégique consacrée à l’évaluation des actions menées en 2025 et à la définition des priorités pour l’exercice 2026. Placés sous le thème « La performance du sous-secteur Travail et Sécurité sociale pour l’exercice 2026 », les travaux ont réuni les principaux acteurs institutionnels, les partenaires sociaux, les organismes sous tutelle ainsi que les partenaires techniques, notamment le Bureau International du Travail (BIT).
By Myriam Djamegne
Un bilan 2025 jugé globalement satisfaisant
Ouvrant les travaux, le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale a salué l’engagement des collaborateurs, des partenaires sociaux et des structures sous tutelle, dont la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS), pour les résultats enregistrés au cours de l’année 2025.
Dans un contexte marqué par des défis économiques et sociaux persistants, le sous-secteur a poursuivi sa marche vers la promotion du travail décent et l’extension de la sécurité sociale, en cohérence avec la vision du Président de la République, Paul Biya, appelant à relever collectivement les défis du pays dans la paix et la concorde.
Au titre de la promotion de la sécurité sociale, des avancées notables ont été enregistrées grâce à la dématérialisation accrue des procédures de la CNPS. Au 30 juin 2025, plus de 50 000 nouveaux assurés ont été enregistrés, dont près de 19 000 dans le cadre de l’assurance volontaire. Les missions de supervision des Commissions régionales du contentieux ont également renforcé la protection des droits des assurés sociaux.
L’année 2025 a aussi été marquée par le lancement de l’étude de faisabilité pour la création d’une Caisse Nationale des Personnels de l’État (CNPE), avec l’appui du BIT, ainsi que par la tenue de la 8ᵉ édition des Journées d’Information sur la Mutualité, axée sur l’extension de la couverture santé universelle.
Le travail décent au cœur de l’action publique
En matière de promotion du travail décent, l’Inspection du travail a intensifié ses actions, avec plus de 5 300 visites d’inspection, près de 6 000 procès-verbaux de conciliation et plusieurs centaines de mises en demeure.
Le dialogue social est demeuré un pilier central, illustré par la signature de cinq conventions collectives, l’organisation de la 139ᵉ Fête internationale du Travail, la tenue régulière du Comité de concertation et de suivi du dialogue social, ainsi que la préparation des élections des délégués du personnel prévues pour janvier 2026.
Des actions significatives ont également été menées dans les domaines de la santé et sécurité au travail, de la lutte contre le VIH/SIDA en milieu professionnel et de l’élimination des pires formes de travail des enfants.
Gouvernance et modernisation administrative
Sur le plan de la gouvernance, le ministère du Travail et de la Sécurité Sociale a renforcé son pilotage par la performance, a amélioré son système statistique, a poursuivi la numérisation de ses archives et consolidé sa présence digitale. Des efforts soutenus ont été consentis pour la promotion du bilinguisme et le renforcement des capacités des personnels, tant au niveau central que déconcentré.
2026 : une nouvelle architecture programmatique
À l’horizon 2026, le sous-secteur Travail et Sécurité sociale s’inscrit dans un nouveau Cadre Stratégique de Performance articulé autour de trois programmes : la promotion de la sécurité sociale, la promotion du travail décent, la gouvernance et la gestion des fonctions supports.
Les priorités annoncées portent notamment sur l’augmentation du taux de couverture de la sécurité sociale, la création de mutuelles communautaires, l’amélioration des conditions de travail, le renforcement de la santé et sécurité en milieu professionnel, ainsi que la consolidation de l’éthique, de la discipline et de la performance administrative.
Un appel à l’engagement collectif
Clôturant les travaux, le Ministre a appelé l’ensemble des acteurs à redoubler d’engagement, de professionnalisme et de sens des responsabilités pour transformer les acquis en résultats plus impactants au bénéfice des travailleurs et des usagers. Il a exprimé sa gratitude au BIT, à l’ENAM pour l’accueil des travaux, ainsi qu’aux partenaires sociaux pour leur contribution active.
Au terme de ces assises, les participants se sont dits rassurés quant à la capacité du sous-secteur à relever les défis de 2026, avec pour ambition commune de faire du travail décent et de la sécurité sociale pour tous une réalité durable au Cameroun.
